2017年版の「中小企業白書」、「小規模企業白書」が中小企業庁ホームページで公表されています。皆さんも感じていらっしゃるように人材確保については引き続き厳しい状況が続きそうです。白書では人材確保について、『採用の際に自社の経営方針を明確にした上で求める人材を的確に把握し、様々な採用手段を活用している』、『職場環境の見直しや業務プロセスの改善を行いながら多様な人材を雇用する』、『IT化や省力化、外部資源を有効に活用すること等により、人材不足の中でも成長に取り組む』、ことが重要であると述べられています。自社技術や商品を求職者にアピールすることももちろん重要ですが、求職者が求めていることを理解し、優先度を上げて取り組んでいくことも重要だと思われます。
弊協議会では本年度も『魅力発信プロジェクト』に取り組みます。これは、地域中小企業の若手社員と地元の学生がチームを組み「就活生がエントリーしたくなる採用パンフレット」の完成を目指すプロジェクトです（詳細は下記『魅力発信プロジェクト』参照）。昨年度の成果も掲載しておりますので、ぜひ貴社の採用活動にご活用ください。
■2017年度版「中小企業白書」、「小規模企業白書」を公表します（中企庁HP）
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/170421hakusyo.html
■魅力発信プロジェクト
http://jinzai.cnbc.or.jp/2017miryokupj